男生和女生的分别（女生的品牌效应和影响）（31）
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有些人可能会说了，在有些职业里真的是女生做到比较好。
所以那个职业，女员工占很大比例，数量比男员工多很多。
其中一个例子就是护士。
其实在一些职业里，女生未必就做得比男生好。
大家会觉得女生做到比较好，因为那些职业给女生的机会比较多。
或者说是给男生的机会很少。
换个角度来说，其他职业也有可能是因为给男生的机会会比较多。
或者说是给女生的机会很少，所以在那些职业里男生做得比较好。
女权组织就来争取了，后者那些职业，应该给予女生更多的机会。
但同时却没有开放前者的那些职业，也没有给予男生更多的机会。
这样发展下去的话，会出现这种现象。
感觉女生比男生厉害，因为既可以做好女生的工作，也可以做好男生的工作。
这里就不评论这感觉到底正不正确。
只是社会上会出现这种感觉，其实都是人为的因素。
这感觉，其实是被故意制造出来的。
以护士来说，男生护士只能照顾男病人，不能照顾女病人。
因为不方便，因为男生护士都不了解女病人的。
因为男女授受不亲，因为男生护士可能会侵犯女病人等等。
但是女生护士可以照顾男病人，也可以照顾女病人。
女生护士就没有男女授受不亲，侵犯男病人等等这类问题。
既然都是专业护士毕业，肯定都要了解病人需求才能毕业。
同样的学位，但只因为男生和女生的性别不同。
男生护士就会被归类为不了解女病人，甚至直接认定男生护士会侵犯女病人。
难道男生读护士就会比女生读护士的东西少了？
难道男生考护士就好比女生考护士的东西浅了？
同样都是护士这个职业，男生和女生却面临不公平的对待。
这种情况下，女生护士比较多也不奇怪吧。
至于是不是女生护士比男生护士做得比较好，这答案基本上就没有人会知道。
因为男生护士和女生护士，基本上都不会得到平等的机会。
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