天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨 ,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。

2020年5月30日星期六

男生和女生的分别(女生的品牌效应和影响)(30)

男生和女生的分别(女生的品牌效应和影响)(30)

(以下内容绝对是敏感内容,请慎入)

公司老板都会聘请员工。
一般男员工会在幕后或者是涉及到重大决定的工作。
很多女员工会在幕前或者是需要吸引人类似的工作。
然后不少公司都非常注重员工形象,尤其是女员工
甚至有些公司特别给员工形象津贴。
要求女员工化妆化美美,漂漂亮亮上班就好。

这样做的话。
在公司外,女员工可以吸引消费者,“回头率”就会提升,生意越做越好。
在公司内,男员工大多会感觉兴奋,工作效率就会提升,业绩越来越好。
这就是其中一个,结合心理学和生意学的例子。
男生女生相辅相成,创造出最好成绩的概念。

不过那种概念,只是个开端,或者说是个基础。
这里首先能保障女生在公司里肯定有特定位置。
在这基础加上“平等”的说法,目的是让女生也能做男生能做的工作。
慢慢地变成,公司里女生的位置越来越多,相对地男生的位置越来越少。
女生既能做女生的工作,也能够做男生的工作。
男生不但要和女生竞争男生可以做的工作,而且还不能去做女生的工作。
为什么呢?这概念很简单,也时常被人们提起。
“这些东西男生不懂的,只有女生才懂。”
所以男生不能做女生的工作。
现在这个社会,不也是正朝着这个方向发展吗?

无论如何,这种贬低男生来提高女生地位的做法,有很多种目的。
有时候是为了刺激销量,吸引流量,媒体网红会这样做。
有时候就只是为了安慰自我和他人,或者就开玩笑罢了。
不过现今的社会,似乎很多人非常享受这种做法。

(以上内容绝对是敏感内容,请慎入)

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