Mafany ᐠ( ᐢ ᵕ ᐢ )ᐟ 分享小天地（15）
不妨用这个Email来联络，我们一起交流分享吧👇👇性别：女（她）
年龄：42
情况：目前是家庭主妇
主因：时事问题，现在应该夺回职位吗？
上次说到小志做了6个月多的主席后，突然辞职了。
其他派系，B派系成功乘机掌权，也就是俗称的走后门。
事情到现在过了4个月，P派系这期间一直在争论谁做主席。
现在的情况是这样。
小志决定不加入P派系，也不帮助P派系夺权。
P派系里这时出现了很多不同的声音。
有人说夺权才是最重要，谁做主席都不用紧。
有人说虽然夺权重要，但是也不能不折手段。
马南是P派系的成员之一，她心里想了。
单单因为谈不拢该谁做主席，P派系混乱了好一段日子。
当初团结为会员服务的P派系，现在搞到互相猜疑，感情破裂。
大多数时间P派系都在权利斗争里面，就不用说为会员服务了。
（疑问）
-其实现在真的应该夺回职位吗？
-这里最好的做法应该是什么了？
（解答）
-我认以P派系应该夺回职位。
但是这里有一个大前提，就是P派系恢复当初得到会员支持的模式。
简单来说就是，当时候P派系是怎样赢到职位的，方向和模式是怎样的，就跟着这样做。
就算不能100%一样，最少也要达到最少90%一样。
如果不能做到的话，还是先不要夺回职位比较好。
先让自己慢慢调理成以前的模式，再想如何夺权。
因为以前会员选择P派系，是选择当初的P派系，是当初P派系的模式。
不是说支持P派系了就代表无论P派系以后做了什么事，会员还是会继续支持。
如果P派系没办法恢复当初的模式，用以前的模式再来夺权的话，那么P派系和“后面”夺权没什么区别。
因为这都是在未告知会员的情况下私下改变方向和模式。
但是如果P派系恢复当初的模式，夺权就变成名正言顺了。
-我认为夺权重要，但是绝对不能不折手段。
比如说，不能为了成功夺权而背叛当初对会员的承诺，让其他人当上主席。
也不能说夺权第一，其他第二，先夺权，其他再来谈等等。
更加不能说既然B派系是不折手段夺权的，所以P派系夺权也可以不折手段。
如果P派系是那么想的话，那么和B派系根本就没有任何分别。
所以这时候就不能骂B派系了，因为自己也都在做同样的事情。
夺权重要但不是最重要的。
会员会选P派系，大多数是主要因为喜欢P派系的方向和模式。
这里不是选明星，不是选来摆美，不是选来好看。
这里选的是方向和模式，那一种更符合会员心意。
简单来说就是，如果B派系改变了方向和模式，改去符合会员心意的模式，会员也会支持B派系。
反过来说的话，如果P派系改变了方向和模式，改去不符合会员心意的话，会员不会支持P派系。
所以秉承着当初和会员的承诺，然后一步一步策划夺权，这个是P派系应该做的。
不应该不折手段夺权，不然就算接下来成功夺权，日后会很容易被会员很唾弃。
-我认为最好的方法就是解散职位并重选。
既然很多会员不满B派系是不折手段夺权，也说这派系是“走后面”。
再来很多会员觉得P派系已经四分五裂，已经不再像当初承诺那样。
职位变了，模式变了，当初自己投选的派系和事情的发展不一样。
倒不如解散职位，重选职位，大家再来竞选吧。
这是最快最好最有效解决纷争的方法。
赢的派系可以赢得光彩。
输的派系可以输得甘愿。
（特别篇）解散并重选的意义。
有些人可能会说，明明是P派系胜选的。
只是B派系走后门强夺了P派系的职位。
如果就这样解散重选的话，那么P派系的任期也太短了。
P派系根本没有犯错，却无端端缩短了任期。
这样对P派系太不公平了。
是的，在没有犯错的情况下任期被缩短，的却对P派系很不公平。
但是事情就是这样发展，最好的方法就是解散重选。
P派系如果要做好人的话，就不能不折手段，也不能好像B派系那样夺权。
那么要让P派系重新掌权的唯一方法就是重选然后胜出。
P派系如果不要做好人的话，可以不折手段，就可以好像B派系那样夺权。
但如果是这样的话，P派系已经和B派系没有区别了，那么会员还会选择这种模式的P派系吗？
反正P派系和B派系已经没有什么分别了，那么会员也不一定支持P派系了。
还是解散重新选过最好了，让双方冷静下来。
算是给P派系的一个考验吧，累计经验。
有了这次的经验，下次P派系成功拿到权利就不容易被多走了。
不妨用这个Email来联络，我们一起交流分享吧👇👇
没有评论:
发表评论