男生和女生的分别（女生的品牌效应和影响）（30）

男生和女生的分别（女生的品牌效应和影响）（30）

（以下内容绝对是敏感内容，请慎入）

公司老板都会聘请男女员工。
一般男员工会在幕后或者是涉及到重大决定的工作。
很多女员工会在幕前或者是需要吸引人类似的工作。
然后不少公司都非常注重员工形象，尤其是女员工。
甚至有些公司特别给员工形象津贴。
要求女员工化妆化美美，漂漂亮亮上班就好。

这样做的话。
在公司外，女员工可以吸引消费者，“回头率”就会提升，生意越做越好。
在公司内，男员工大多会感觉兴奋，工作效率就会提升，业绩越来越好。
这就是其中一个，结合心理学和生意学的例子。
男生和女生相辅相成，创造出最好成绩的概念。

不过那种概念，只是个开端，或者说是个基础。

这里首先能保障女生在公司里肯定有特定位置。

在这基础加上“男女平等”的说法，目的是让女生也能做男生能做的工作。

慢慢地变成，公司里女生的位置越来越多，相对地男生的位置越来越少。

女生既能做女生的工作，也能够做男生的工作。

男生不但要和女生竞争男生可以做的工作，而且还不能去做女生的工作。

为什么呢？这概念很简单，也时常被人们提起。

“这些东西男生不懂的，只有女生才懂。”

所以男生不能做女生的工作。

现在这个社会，不也是正朝着这个方向发展吗？

无论如何，这种贬低男生来提高女生地位的做法，有很多种目的。
有时候是为了刺激销量，吸引流量，媒体网红会这样做。
有时候就只是为了安慰自我和他人，或者就开玩笑罢了。

不过现今的社会，似乎很多人非常享受这种做法。

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