天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨 ,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。

2020年7月19日星期日

Mafany ᐠ( ᐢ ᵕ ᐢ )ᐟ 分享小天地(15)

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人物:马南
性别:女(她)
年龄:42
情况:目前是家庭主妇
主因:时事问题,现在应该夺回职位吗?

上次说到小志做了6个月多的主席后,突然辞职了。
其他派系,B派系成功乘机掌权,也就是俗称的走后门。
事情到现在过了4个月,P派系这期间一直在争论谁做主席。

现在的情况是这样。
小志决定不加入P派系,也不帮助P派系夺权。
P派系里这时出现了很多不同的声音。
有人说夺权才是最重要,谁做主席都不用紧。
有人说虽然夺权重要,但是也不能不折手段。

马南是P派系的成员之一,她心里想了。
单单因为谈不拢该谁做主席,P派系混乱了好一段日子。
当初团结为会员服务的P派系,现在搞到互相猜疑,感情破裂。
大多数时间P派系都在权利斗争里面,就不用说为会员服务了。

(疑问)
-其实现在真的应该夺回职位吗?
-这里最好的做法应该是什么了?

(解答)
-我认以P派系应该夺回职位。
但是这里有一个大前提,就是P派系恢复当初得到会员支持的模式。
简单来说就是,当时候P派系是怎样赢到职位的,方向和模式是怎样的,就跟着这样做。
就算不能100%一样,最少也要达到最少90%一样。
如果不能做到的话,还是先不要夺回职位比较好。
先让自己慢慢调理成以前的模式,再想如何夺权。

因为以前会员选择P派系,是选择当初的P派系,是当初P派系的模式。
不是说支持P派系了就代表无论P派系以后做了什么事,会员还是会继续支持。
如果P派系没办法恢复当初的模式,用以前的模式再来夺权的话,那么P派系和“后面”夺权没什么区别。
因为这都是在未告知会员的情况下私下改变方向和模式。
但是如果P派系恢复当初的模式,夺权就变成名正言顺了。

-我认为夺权重要,但是绝对不能不折手段。
比如说,不能为了成功夺权而背叛当初对会员的承诺,让其他人当上主席。
也不能说夺权第一,其他第二,先夺权,其他再来谈等等。
更加不能说既然B派系是不折手段夺权的,所以P派系夺权也可以不折手段。
如果P派系是那么想的话,那么和B派系根本就没有任何分别。
所以这时候就不能骂B派系了,因为自己也都在做同样的事情。

夺权重要但不是最重要的。
会员会选P派系,大多数是主要因为喜欢P派系的方向和模式。
这里不是选明星,不是选来摆美,不是选来好看。
这里选的是方向和模式,那一种更符合会员心意。
简单来说就是,如果B派系改变了方向和模式,改去符合会员心意的模式,会员也会支持B派系。
反过来说的话,如果P派系改变了方向和模式,改去不符合会员心意的话,会员不会支持P派系。
所以秉承着当初和会员的承诺,然后一步一步策划夺权,这个是P派系应该做的。
不应该不折手段夺权,不然就算接下来成功夺权,日后会很容易被会员很唾弃。

-我认为最好的方法就是解散职位并重选。
既然很多会员不满B派系是不折手段夺权,也说这派系是“走后面”。
再来很多会员觉得P派系已经四分五裂,已经不再像当初承诺那样。
职位变了,模式变了,当初自己投选的派系和事情的发展不一样。
倒不如解散职位,重选职位,大家再来竞选吧。
这是最快最好最有效解决纷争的方法。

赢的派系可以赢得光彩。
输的派系可以输得甘愿。

(特别篇)解散并重选的意义。
有些人可能会说,明明是P派系胜选的。
只是B派系走后门强夺了P派系的职位。
如果就这样解散重选的话,那么P派系的任期也太短了。
P派系根本没有犯错,却无端端缩短了任期。
这样对P派系太不公平了。

是的,在没有犯错的情况下任期被缩短,的却对P派系很不公平。
但是事情就是这样发展,最好的方法就是解散重选。
P派系如果要做好人的话,就不能不折手段,也不能好像B派系那样夺权。
那么要让P派系重新掌权的唯一方法就是重选然后胜出。
P派系如果不要做好人的话,可以不折手段,就可以好像B派系那样夺权。
但如果是这样的话,P派系已经和B派系没有区别了,那么会员还会选择这种模式的P派系吗?
反正P派系和B派系已经没有什么分别了,那么会员也不一定支持P派系了。

还是解散重新选过最好了,让双方冷静下来。
算是给P派系的一个考验吧,累计经验。
有了这次的经验,下次P派系成功拿到权利就不容易被多走了。

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